自2004年创立华兴资本以来，包凡先生带领公司在新经济领域完成了包括证券承销、并购顾问、私募融资等约900亿美元的交易，引领华兴资本成为中国领先的服务新经济的金融机构。2015年10月，美国财经杂志《彭博市场》公布了第五届全球金融50大最具影响力人物，包凡位列22名。2019年1月，荣获“中国经济年度人物新锐奖”。 2020年10月14日，入选“2020中国最具影响力的30位投资人”榜单。
王天扬先生拥有20多年企业信息化经验，实施过联想、海尔、苹果、宝洁等世界一流企业。Auto-ID中国实验室创始人，中国首席供应链、大数据以及物联网专家。曾任SAP全球副总裁，负责全球云计算、移动应用以及中国战略；SAP中国用户协会创始人。曾获2018中国人力资源科技影响力TOP人物、2018新经济年度人物、2019中国人力资源“双百”人物、2019 RST年度人物、2020新时代商业领袖。
彭剑锋教授长期深入企业，为企业提供咨询服务，先后被深圳华为公司、广东美的集团、山东六和集团、新奥集团等企业聘为高级管理顾问、专家组组长；被海尔股份、歌尔股份聘为专家董事。他所领导的专家团队为数百家著名企业提供过咨询。 曾获第二届中国人力资源管理大奖“十佳人物”，被中国企业联合会管理咨询委员会评为“十大值得尊敬的管理咨询专家” 。
殷皓先生现任德邦快递高级副总裁兼首席技术官，殷皓先生拥有丰富的数字化转型经验，2000年至2007年任微软公司（美国）首席产品项目主管，2007年至2015年任微软（中国）有限公司企业服务部首席技术官，2015年至2018年任海尔集团首席信息官兼首席数据官，2018年至2020年任龙湖集团控股有限公司副总裁兼首席数字官。
缪青先生在助力跨国公司本土化，以及跨国公司亚洲业务管理，IT和商业管理等方面具有超过20年的资深经验。缪青先生曾历任Kronos大中华区总经理、Compuware Gomez亚洲区副总裁、QAD大中华区董事总经理等跨国公司高级管理职位。其带领的团队两度被《商业周刊》评为“年度100家快公司之快速反应公司”，多次被媒体和业界评为中国管理软件十大年度杰出经理人与领导者，2019中国人力资源科技影响力TOP人物。
施永雷先生21年带领来伊份发展成为拥有3260家门店、3500万全渠道会员的领跑品牌。他是休闲食品连锁经营模式的缔造者，更是行业互联网体系的真正革新者，通过建立休闲食品生态系统平台，为传统零售业数字化转型树立了行业标杆。
陆玮先生拥有17年信息技术工作经验，全面负责易路IT管理、企业应用架构建设与信息安全体系搭建，是易路动态佣金核算与全景数字化产品的首席架构设计者。多年来其一直致力于用信息技术改变业务，解决企业的痛点，面对一波又一波的技术浪潮，始终保持求知欲与信念。陆玮先生曾就职于大型央企与外企，在互联网及企业应用开发、信息安全体系、IT治理等领域具备丰富经验。
唐秋勇先生在人力资源管理领域有近20年的创业、经营管理、研究经验。拥有法国蒙彼利埃大学管理学博士学位和澳大利亚国立大学创新管理硕士学位，以及华中科技大学工商管理硕士学位，并拥有香港大学组织与人力资源管理研究生文凭，此外还攻读了哈佛商学院"专业服务公司发展战略"项目。唐秋勇先生著有8本计算机和人力资源管理方面的畅销图书以及1本画集，并主持研究和发布了数十份大型研究报告和榜单。
朱红卫先生，曾在中航工业、华为就职，目前服务于腾讯，兼任云南腾云信息产业有限公司首席人力资源官。朱红卫先生专长于从0到1的公司化运作，有海外公司并购并落地经验，对于产业互联网的项目制到公司化转型有独到见解。
范明先生具有21年的人力资源管理咨询和系统实施经验，曾就职于毕博，凯捷安永中国，国际商业机器（中国）有限公司（IBM），现任易路人力资源科技高级交付副总裁。在二十年的职业生涯中，范明先生参与了几十个人力资源管理咨询和系统实施的项目，是一名即懂技术，又熟悉业务及产品的行业专家。
周兵，易路初期创始核心成员，现任易路人力资源科技副总经理，他具有超过20年数字化和人力资源管理信息系统项目战略规划、蓝图设计、咨询落地和项目管理的深厚经验，他主导和服务过的企业包括南海集团、中智、赞邦医药、菲亚特、中国电子、锦江集团等跨越了多个行业业态和多样化的复杂应用场景。
李渊明先生现任易路资深产品研发总监，复旦大学计算机学士，武汉大学软件工程硕士。曾任微软（中国）高级顾问、解决方案架构师。拥有丰富软件需求、架构、研发、实施经验。对数据挖掘、AI等前沿技术及主数据管理、时间、薪酬等人力资源业务有深入理解及丰富经验。
刘继周先生从事华为研发多年，曾担任鲲鹏虚拟化解决方案负责人并积累了丰富的软件研发经验，现任上海市鲲鹏生态创新中心CTO，负责上海市的鲲鹏生态建设和生态伙伴赋能，现依托上海市鲲鹏生态创新中心，带领团队已对接超过200家生态伙伴，支撑超过180个解决方案完成认证和商用落地，鲲鹏产业人才培养超过2000人次。
谢砚林先生作为腾讯乐享行业经理，负责腾讯乐享行业拓展和生态体系建设相关工作。结合腾讯多年的相关经验，帮助多家企业全方位赋能提升，搭建企业内部社区，打造学习型组织，对于制造行业的数字化转型有丰富的经验和独到的见解。
柯斯先生在人力资源领域具备了丰富的理论及实战经验，并有个人独特的见解。柯斯先生为广东省人力资源研究会学术委员，2016年度广东省产业高端人才及创新人才，同时还担任多家中外知名大学商学院的客座讲师，研究课题方向是人力资源弹性系数，雇主品牌，人才匹配模型，教练式领导力，组织变革及转型，战略-文化-绩效落地，组织品牌升级，创新营销等。
崔伟毅先生（William）有16年以上的企业级应用架构研发工作经验，任职于易路人力资源科技负责战略技术研发。William在加入易路之前是销售易的技术VP，再之前曾在SAP研究院工作了近13年并担任研发总监，多年来一直深耕在云计算、移动应用以及aPaaS平台等领域的核心技术架构和生态体系建设，拥有近20项欧美和国内技术发明专利，持有复旦大学软件工程学士和硕士学位。
赵广辉先生于2014年加入派拉软件，现任派拉解决方案总监，资深顾问，从事企业身份安全市场分析、趋势评估等。见证了从传统架构到微架构的转变，以及物联网、区块链技术的逐渐成熟与应用。近几年主要研究零信任安全架构技术，结合身份安全技术与市场趋势，致力于为企业提供完整的安全解决方案。
职行力创始人兼CEO，企业人效运营管理平台开创者。NYK、玛氏、雅培、林德叉车等世界500强企业；以及携程、全家、安踏、中化石油、南京银行等行业头部企业人力资源赋能专家、顾问。
石佳宁先生具有多年业务研发与团队管理经验，先后经历了饿了么创业公司的高速发展以及阿里成熟的经济体体系，负责的团队规模 200+，早期在饿了么从 ALL IN ONE 的内部运营系统切入，陆续负责过 BD、客服、代理商、订单、支付能等领域的产研团队，2019年，工作重心转向平台（中台）研发，负责搭建阿里本地生活技术中心的业务中台，包括交易、金融、营销三个领域。
*演讲嘉宾持续更新中······
自2004年创立华兴资本以来，包凡先生带领公司在新经济领域完成了包括证券承销、并购顾问、私募融资等约900亿美元的交易，引领华兴资本成为中国领先的服务新经济的金融机构。2015年10月，美国财经杂志《彭博市场》公布了第五届全球金融50大最具影响力人物，包凡位列22名。2019年1月，荣获“中国经济年度人物新锐奖”。 2020年10月14日，入选“2020中国最具影响力的30位投资人”榜单。
王天扬先生拥有20多年企业信息化经验，实施过联想、海尔、苹果、宝洁等世界一流企业。Auto-ID中国实验室创始人，中国首席供应链、大数据以及物联网专家。曾任SAP全球副总裁，负责全球云计算、移动应用以及中国战略；SAP中国用户协会创始人。曾获2018中国人力资源科技影响力TOP人物、2018新经济年度人物、2019中国人力资源“双百”人物、2019 RST年度人物、2020新时代商业领袖。
彭剑锋教授长期深入企业，为企业提供咨询服务，先后被深圳华为公司、广东美的集团、山东六和集团、新奥集团等企业聘为高级管理顾问、专家组组长；被海尔股份、歌尔股份聘为专家董事。他所领导的专家团队为数百家著名企业提供过咨询。 曾获第二届中国人力资源管理大奖“十佳人物”，被中国企业联合会管理咨询委员会评为“十大值得尊敬的管理咨询专家” 。
殷皓先生现任德邦快递高级副总裁兼首席技术官，殷皓先生拥有丰富的数字化转型经验，2000年至2007年任微软公司（美国）首席产品项目主管，2007年至2015年任微软（中国）有限公司企业服务部首席技术官，2015年至2018年任海尔集团首席信息官兼首席数据官，2018年至2020年任龙湖集团控股有限公司副总裁兼首席数字官。
缪青先生在助力跨国公司本土化，以及跨国公司亚洲业务管理，IT和商业管理等方面具有超过20年的资深经验。缪青先生曾历任Kronos大中华区总经理、Compuware Gomez亚洲区副总裁、QAD大中华区董事总经理等跨国公司高级管理职位。其带领的团队两度被《商业周刊》评为“年度100家快公司之快速反应公司”，多次被媒体和业界评为中国管理软件十大年度杰出经理人与领导者，2019中国人力资源科技影响力TOP人物。
施永雷先生21年带领来伊份发展成为拥有3260家门店、3500万全渠道会员的领跑品牌。他是休闲食品连锁经营模式的缔造者，更是行业互联网体系的真正革新者，通过建立休闲食品生态系统平台，为传统零售业数字化转型树立了行业标杆。
陆玮先生拥有17年信息技术工作经验，全面负责易路IT管理、企业应用架构建设与信息安全体系搭建，是易路动态佣金核算与全景数字化产品的首席架构设计者。多年来其一直致力于用信息技术改变业务，解决企业的痛点，面对一波又一波的技术浪潮，始终保持求知欲与信念。陆玮先生曾就职于大型央企与外企，在互联网及企业应用开发、信息安全体系、IT治理等领域具备丰富经验。
唐秋勇先生在人力资源管理领域有近20年的创业、经营管理、研究经验。拥有法国蒙彼利埃大学管理学博士学位和澳大利亚国立大学创新管理硕士学位，以及华中科技大学工商管理硕士学位，并拥有香港大学组织与人力资源管理研究生文凭，此外还攻读了哈佛商学院"专业服务公司发展战略"项目。唐秋勇先生著有8本计算机和人力资源管理方面的畅销图书以及1本画集，并主持研究和发布了数十份大型研究报告和榜单。
朱红卫先生，曾在中航工业、华为就职，目前服务于腾讯，兼任云南腾云信息产业有限公司首席人力资源官。朱红卫先生专长于从0到1的公司化运作，有海外公司并购并落地经验，对于产业互联网的项目制到公司化转型有独到见解。
范明先生具有21年的人力资源管理咨询和系统实施经验，曾就职于毕博，凯捷安永中国，国际商业机器（中国）有限公司（IBM），现任易路人力资源科技高级交付副总裁。在二十年的职业生涯中，范明先生参与了几十个人力资源管理咨询和系统实施的项目，是一名即懂技术，又熟悉业务及产品的行业专家。
周兵，易路初期创始核心成员，现任易路人力资源科技副总经理，他具有超过20年数字化和人力资源管理信息系统项目战略规划、蓝图设计、咨询落地和项目管理的深厚经验，他主导和服务过的企业包括南海集团、中智、赞邦医药、菲亚特、中国电子、锦江集团等跨越了多个行业业态和多样化的复杂应用场景。
李渊明先生现任易路资深产品研发总监，复旦大学计算机学士，武汉大学软件工程硕士。曾任微软（中国）高级顾问、解决方案架构师。拥有丰富软件需求、架构、研发、实施经验。对数据挖掘、AI等前沿技术及主数据管理、时间、薪酬等人力资源业务有深入理解及丰富经验。
刘继周先生从事华为研发多年，曾担任鲲鹏虚拟化解决方案负责人并积累了丰富的软件研发经验，现任上海市鲲鹏生态创新中心CTO，负责上海市的鲲鹏生态建设和生态伙伴赋能，现依托上海市鲲鹏生态创新中心，带领团队已对接超过200家生态伙伴，支撑超过180个解决方案完成认证和商用落地，鲲鹏产业人才培养超过2000人次。
谢砚林先生作为腾讯乐享行业经理，负责腾讯乐享行业拓展和生态体系建设相关工作。结合腾讯多年的相关经验，帮助多家企业全方位赋能提升，搭建企业内部社区，打造学习型组织，对于制造行业的数字化转型有丰富的经验和独到的见解。
柯斯先生在人力资源领域具备了丰富的理论及实战经验，并有个人独特的见解。柯斯先生为广东省人力资源研究会学术委员，2016年度广东省产业高端人才及创新人才，同时还担任多家中外知名大学商学院的客座讲师，研究课题方向是人力资源弹性系数，雇主品牌，人才匹配模型，教练式领导力，组织变革及转型，战略-文化-绩效落地，组织品牌升级，创新营销等。
崔伟毅先生（William）有16年以上的企业级应用架构研发工作经验，任职于易路人力资源科技负责战略技术研发。William在加入易路之前是销售易的技术VP，再之前曾在SAP研究院工作了近13年并担任研发总监，多年来一直深耕在云计算、移动应用以及aPaaS平台等领域的核心技术架构和生态体系建设，拥有近20项欧美和国内技术发明专利，持有复旦大学软件工程学士和硕士学位。
赵广辉先生于2014年加入派拉软件，现任派拉解决方案总监，资深顾问，从事企业身份安全市场分析、趋势评估等。见证了从传统架构到微架构的转变，以及物联网、区块链技术的逐渐成熟与应用。近几年主要研究零信任安全架构技术，结合身份安全技术与市场趋势，致力于为企业提供完整的安全解决方案。
职行力创始人兼CEO，企业人效运营管理平台开创者。NYK、玛氏、雅培、林德叉车等世界500强企业；以及携程、全家、安踏、中化石油、南京银行等行业头部企业人力资源赋能专家、顾问。
石佳宁先生具有多年业务研发与团队管理经验，先后经历了饿了么创业公司的高速发展以及阿里成熟的经济体体系，负责的团队规模 200+，早期在饿了么从 ALL IN ONE 的内部运营系统切入，陆续负责过 BD、客服、代理商、订单、支付能等领域的产研团队，2019年，工作重心转向平台（中台）研发，负责搭建阿里本地生活技术中心的业务中台，包括交易、金融、营销三个领域。
*演讲嘉宾持续更新中······